2017湖南张家界慈利县事业单位招聘公告(3)

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    （三）成绩合成

    考试综合成绩按以下方式计算：

    考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    五、体检、考察

    面试工作结束后，根据考试综合成绩从高到低（综合成绩相同的，按笔试成绩排名）按录用计划等额确定进入体检和考察的人选。体检由慈利县委政法委组织实施，标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

    对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向慈利县委政法委书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

    考察由慈利县委政法委组织，考察的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对报考资格进行审查。

    体检或考察不合格的应聘人员不予聘用。慈利县委政法委根据空缺名额，报县委组织部、县人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

    六、公示聘用及聘后管理

    经招聘领导小组集体研究，按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报县委组织部、县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。

    公示无异议的拟聘人员，经慈利县委政法委审核，报县委组织部、县人社局审批，办理聘用手续。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。

    新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资等相关手续。试用期满考核合格的按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

    七、其他事项

    1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件。

    2.报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网公告。

    3.报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

    4.本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    5.本次公开招聘相关政策由县委组织部、县人社局、县委政法委负责解释。

    八、报考咨询及监督举报电话

    报考咨询电话：0744--3225733（县委政法委政工室）

    监督举报电话：0744--3222133（县委政法委）

    0744—3222324（县委组织部）

    0744--3368598（县人社局）

    九、本方案未尽事宜，按国务院令第652号，原人事部令第6号、湘人社发［2011］45号和张人社发［2014］70号文件执行。

    附件1:2017年慈利县委政法委公开招聘人员计划与职位表

    附件2:2017年慈利县委政法委公开招聘人员报名表

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