2017年江苏省宜兴市事业单位招聘113人(3)

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    七、总成绩计算方法

    应聘人员的总成绩由笔试成绩（或综合成绩）加面试成绩组成，各占总成绩50%。所有成绩均采用百分制计算。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩（或综合成绩）高低确定，笔试成绩（或综合成绩）与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。

    八、体检和考察

    体检前，有工作单位的在职人员需提供单位同意报考的证明。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对体检合格的人员，由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

    九、公示及聘用

    对拟录取人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。

    聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗；不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

    十、递补

    因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按笔试成绩（以下1情形）或总成绩（以下2、3、4情形）由高到低依次递补。除此4种情形之外，一律不进行递补。

    1.应聘人员报考资格复审不合格或放弃资格复审的；
    2.应聘人员参加体检后，体检结果不符合要求的；
    3.应聘人员考察不符合要求的；
    4.拟录取人员公示的结果影响聘用的。

    以上2、3、4情形进行递补时，若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第七点“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。

    录取手续办理后不再递补。

    十一、监督举报电话

    有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网上公布。招聘工作咨询电话：0510-87985125。

    监督举报电话，宜兴市纪委：0510-87986221。

    十二、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：宜兴市2017年事业单位公开招聘岗位简介表

    宜兴市委组织部
    宜兴市人力资源和社会保障局

    以上是2017年江苏省宜兴市事业单位招聘113人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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