2017陕西省延安市事业单位招聘紧缺人才252名公告(2)

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    4.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任（选聘）有其他限制性规定的；

    5.国家和我省事业单位公开招聘制度规定需要回避的；

    6.法律、法规及国家政策规定其他不符合应聘的情形。

    四、招聘办法及程序

    本次公开招聘，按照统一发布招聘公告、现场报名与资格初审、笔试、面试（专业技能测试）、考察、体检、资格复审、公示、聘用等程序进行。

    （一）发布招聘公告

    2017年6月30日在延安市人民政府门户网站、延安党建网站、延安市人力资源和社会保障局网站发布公开招聘公告，同时在延安日报、延安电视台发布消息。

    （二）报名与资格初审

    本次招聘采取现场报名与资格初审的方式进行。各县区事业单位招聘高层次紧缺特殊专业人才由县区组织、人社部门归口负责组织实施，市直事业单位由主管部门会同用人单位负责组织实施。对招聘市域外副高级及以上专业技术人才的，各用人单位及主管部门依据组织、人社部门批复的招聘方案以及岗位需求计划的数量、条件等可采取定向洽谈的方式进行招聘。报考人员要如实填写本人信息，审查通过后信息不得变更。如报考人员所填信息与本人信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

    1.报名时间及地点。报名的时间及地点详见附件1、附件2。

    2.现场报名。现场报名时需提供：①公告发布网站自行下载《2017年延安市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名表》（附件3）一式两份；②二代身份证原件及复印件（含有效期内的临时身份证），近期2寸免冠彩色照片3张；③毕业证和学位证原件、复印件和学信网查询学历信息打印表；④岗位要求的其它资格证件原件及复印件。

    3.资格初审。依据招聘岗位要求的资格条件，应聘人员资格初审合格的，由资格初审人和复审人在《2017年延安市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名表》上签字确认。

    （三）笔试

    由各县区、市直各部门组织实施。报名人数较少的可直接面试（专业技能测试）。

    （四）面试（专业技能测试）

    面试（专业技能测试）由各县区、市直各部门组织实施。面试开考比例为1:2。达不到开考比例的取消和相应缩减招聘计划。特殊岗位需突破开考比例限额的，报市招聘领导小组审定。

    （五）体检

    按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员成绩由高到低确定进入体检人员。体检工作由各县区、市直各部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （六）考察

    体检合格人员进入考察。考察工作由各县区、市直各部门负责组织实施。着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。

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