2017年广东省汕头市濠江区事业单位招聘131人(3)

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    （二）面试

    1.确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文相关要求，面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为： 1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（310）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

    笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。

    2.面试名单及具体时间地点将在网上公布。

    3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。

    4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》（汕人社〔2013〕70号）等有关规定执行。

    5.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。

    （三）考试总成绩

    面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：

    考试总成绩按笔试成绩（含政策性加分）占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。

    五、体检

    根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。

    体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》有关规定执行，体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。

    六、考察

    对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。

    七、公示和聘用

    对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。

    经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。

    报考街道岗位组的考生，纳入街道事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇，由街道党工委、办事处统筹安排到下属社区居委会锻炼，服务期限原则上不低于五年。

    八、严格管理，接受监督

    招聘公告、笔试成绩、入围面试人选、面试成绩、体检对象、考察人选、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网公布。

    考试工作咨询联系电话：87374617（区教育局人事股）、87362461（区卫计局办公室）、 87375501（区人社局人事管理股）。

    招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87363875（区委组织部）、87375501（区人社局）。

    附件：点击下载
    广东省2017年考试录用公务员专业目录
    中等职业学校专业目录（2010年修订）
    汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表
    汕头市濠江区2017年事业单位公开招聘人员奖（加）分申请表

    以上是2017年广东省汕头市濠江区事业单位招聘131人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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