2017贵州遵义市正安县电视台招聘公告(3)

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    （二）面试地点

    详见《面试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》参加面试。

    面试重在考察考生的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力等。面试实行百分制，在7名专家评分后，分别去掉一个最高分和最低分后的平均数为考生面试成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），面试成绩当场告知考生。

    面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内在正安县门户网站上公布。同时，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分以上人员中从高到低1：1比例确定进入下一环节人选。

    六、体检

    体检按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。若遇报考人员面试成绩出现末位并列的，则由县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

    体检费用由考生自理。

    建立考生诚信报考制度，凡进入体检、考察、聘用等环节后自动放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

    七、考察

    根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格（招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn），确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

    八、公示

    根据面试、体检及考察结果，由县招考办在考察结束后的5个工作日内，按人事管理权限确定拟聘用人员，并在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考办按相关规定进行调查。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

    九、聘用

    （一）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

    （二）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

    （三）未尽事宜由县招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请遵义市招考工作领导小组裁决。

    十、纪律与监督

    整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

    咨询电话：0851-26033515（县人社局）

    监督电话：0851-26422304（县纪委）

    0851-26400323（县委组织部）
 

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