2017贵州遵义市务川自治县事业单位招聘120人公告(5)

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    报考限定本县户籍（生源）职位的人员需提供户口簿原件及复印件；报考定向招聘“村干部”职位的人员须提供乡镇（街道）党（工）委出具的证明，并经中共务川县委组织部或务川县民政局审核签章；报考定向招聘“建档立卡精准扶贫对象及其未婚子女”职位的人员须提供务川县扶贫办出具的证明。

    机关事业单位在编在职人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

    招聘单位根据县招考办公布的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）；经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多顺延两个名次（如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次）。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

    通过资格复审后考生要及时查看县招考办在务川自治县人民政府门户网站（《中国·务川》）（http://www.gzwuchuan.gov.cn/）、务川县人力资源和社会保障局网站（http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/）公布的面试信息，确保能够按时参加面试。

    资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

    七、面试（专业技能测试）和成绩计算

    （一）面试（专业技能测试）

    面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

    面试时间及地点另行通知，考生应按照县招考办发布的面试要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试。

    面试工作由县招聘领导小组负责组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的思想政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、判断分析能力等。面试具体要求详见于笔试后在务川自治县人民政府门户网站（《中国·务川》）（http://www.gzwuchuan.gov.cn/）、务川县人力资源和社会保障局网站（http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/）公布的面试（专业技能测试）信息。

    同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

    面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在务川自治县人民政府门户网站（《中国·务川》）（http://www.gzwuchuan.gov.cn/）、务川县人力资源和社会保障局网站（http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/）公示。

    （二）成绩计算

    笔试、面试（专业技能测试）结束后，按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩（公共基础知识）÷1.5×60%+面试成绩×40%。

    笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入选岗及体检。

    八、选岗

    在此次招聘中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

    考生放弃选岗的，根据考生考试总成绩，由高到低依次递补；考生选择聘用单位后自动放弃的，不再组织已经选岗的其他考生重新选岗。

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