2017年江西井冈山经济技术开发区管委会招聘公告(2)

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    4.资格审查所需提供的资料：

    ①《井冈山经开区2017年公开招聘考试报名表》，报名表需加盖现工作单位公章。

    ②有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中，学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》。

    ③工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。

    ④近期同底彩色免冠1寸照片2张。

    （二）初试

    资格审查通过人员参加初试。

    1.初试时间：2017年7月22日15：00开始

    2.初试地点：另行通知。

    3.初试内容：主要考察应聘人员的工作经历、仪表仪态、语言表达和其它有关情况等。

    （三）在参加初试人员中，根据初试成绩按照从高分到低分确定15名入闱面试人员（末位同分者一并入闱），如参加初试人员不足15名，初试成绩70分以上人员全部入闱面试。入闱面试人员名单在井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

    五、面试

    （一）面试时间和地点另行通知。

    （二）面试，主要考察应聘人员对所报考岗位的认知程度、人岗的匹配性和岗位所需的素质和技能。

    六、体检、考察与公示

    （一）根据面试成绩，按照从高分到低分（不低于70分）确定3名体检对象（末位同分者一并入闱）。

    （二）体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，从入闱面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

    （三）根据考察情况，由井冈山经开区党工委研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在井冈山经开区网站上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

    七、待遇与保障

    （一）开发区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，岗位聘期3年，试用期3个月。工作人员一经正式聘用，办理相关调动手续，在井冈山经开区服务年限不得少于3 周年。比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。

    （二）实行绩效工资制，年收入标准7万元左右。实际收入按绩效考核办法确定。

    （三）聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

    （四）招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在井冈山经济技术开发区网站上浏览和下载。

    八、其他

    （一）本次公开招聘工作由井冈山经开区人力资源和社会保障局、商务局组织实施，井冈山经开区纪工委、监察室全程监督。

    （二）咨询、监督举报电话：

    1.报名咨询电话：区商务局 0796-8403618

    2.政策咨询电话：区人社局 0796-8404958

    3.监督举报电话：区监察室 0796-8406578

    附表：《井冈山经开区2017年公开招聘考试报名表》

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