2017年浙江义乌市国际陆港集团有限公司招聘28人(3)

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    ②面试

    通过资格审查的应聘者全部入围面试。面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分。面试合格分60分，面试不合格者不得列为体检、考察对象。

    ③总成绩计算方法：总成绩=履历业绩评价成绩×30%+面试成绩×70%。

    2.除财务专员、冷链专员、航空物流专员、工程总监外的其他岗位

    考试采用“笔试+面试”的方式进行。

    ①笔试

    笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分。

    ②面试

    根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分。面试合格分60分，面试不合格者不得列为体检、考察对象。

    ③总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （四）体检

    根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分按1：1的比例（计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）依次确定参加体检人选。

    体检由公司统一安排，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格者放弃考察的，按总成绩由高到低向下递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

    （五）考察

    体检结束后，体检合格人员确定为考察人员，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括无犯罪记录查询、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等，应聘人员应根据公司要求提供相应考察材料。

    （六）公示

    考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌市国际陆港集团有限公司门户网、义乌市国资委网上公示7天。

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