2017年江西新余市渝水区环保局招聘公告(2)

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    （二）考试比例

    1.开考比例

    根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。

    2.笔试后入围面试比例

    根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员（最后一名有相同分数同时入选）。

    （三）笔试及面试

    1.笔试（分值100分）

    ①笔试时间：2017年7月22日09：00--11：00。

    ②笔试地点：详见《笔试准考证》。

    ③笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。

    ④考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。

    2.面试（分值100分）

    ①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为15分钟。

    ②面试时间：另行通知；

    ③面试地点：见《面试通知单》；

    （四）计分办法

    笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）。

    （五）体检与考察

    将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象；如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。

    对考察对象进行体检（时间另行通知）、考察不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

    （六）公示

    资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在《新余人才网》网站进行公示，公示时间为七个工作日。

    五、聘用与管理

    公示结束无异议后，对拟聘用的编外用工人员按余办字[2014]34号文件规定实行劳务派遣，试用期三个月，不合格者予以清退，聘用人员享受渝水区事业单位相应聘用人员工资待遇。

    六、其他

    1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（资格审查贯穿整个招聘过程）

    2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

    3.本公告由渝水区环保局负责解释

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