2017年浙江宁波市慈溪市浒山街道办事处招聘公告(2)

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    （二）考试

    1、笔试：笔试测试综合基础知识，总分100分，合格分为60分。

    2、面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数2倍确定面试对象，不足的按实际人数。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。

    面试后合成总成绩，总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前。

    笔试时间、面试时间另行通知。

    （三）体检

    根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

    （四）考察

    对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

    （五）公示及聘用

    考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

    四、待遇及管理

    聘用人员的具体工作岗位由街道办事处根据工作需要分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行。

    本招聘公告由浒山街道办事处组织办负责解释。

    附件：浒山街道办事处招聘编外工作人员报名表

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