2017贵州毕节市城乡规划局招聘编外人员15人公告(2)

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    （三）资格复审

    1、资格初审合格者在面试前一天携带身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件和复印件（1份），同时提供一寸免冠照片2张。

    2、资格复审时间：2017年7月28日。

    （四）考试

    1.考试方式：中文及相关专业、档案学及相关专业、法学专业岗位采用上机操作加结构化面试方式进行；其他专业岗位采用上机操作加专业知识面试方式进行。考试总分为100分，上机操作和面试各占50%。

    2.考试时需携带身份证、《面试准考证》。

    3.考试时间及地点见《准考证》。若参加考试人员过多，考试分两天进行，同一专业报考者必须在同一天面试。

    4.考试成绩低于60分者，取消进入下一环节的资格。

    5.同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，面试分数最高者进入下一环节的对象，若面试分数相同，再次组织进行面试确定进入下一环节的对象。

    （三）体检

    考试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

    （四）公示

    应聘人员考试成绩将在毕节市人民政府门户网站（www.bijie.gov.cn）和毕节市城乡规划局网站（cxgh.bijie.gov.cn）进行公示，公示时间不低于5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向招聘单位反映。

    （五）聘用

    成绩公示无异议后，根据各岗位人数需求，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。

    五、签订合同

    新聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，作为市城乡规划局下属事业单位派驻局机关、金海湖新区规划分局编外合同制工作人员签订聘用合同，聘期三年，年度考核不合格者，取消聘用资格。双方权利义务以合同为准。

    六、工资待遇

    1.工资待遇：基本工资为毕节市事业单位在职人员相应标准。

    2.享受伙食补助。

    3.在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。

    4.在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等）。其中单位承担部分由毕节市城乡规划局下属事业单位支付，本人应承担的部分由单位直接从本人的工资中代扣代缴。

    本方案由毕节市城乡规划局办公室负责解释。

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    毕节市城乡规划局招聘编外合同制工作人员报名表

    毕节市城乡规划局招聘编外合同制工作人员计划表

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