2017浙江台州临海市旅游发展有限公司招聘公告(2)

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    （二）资格审查和考试

    1、资格审查。

    资格审查工作由临海市旅游发展有限公司实施。

    2、考试。

    招聘计划人数与资格审查合格人数应达1：3比例，不足1：3取消或核减招聘计划数。实际参加面试人数不足1:2比例的也取消或核减招聘计划数。

    考试包括笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试科目为：综合基础知识试题；面试，采用结构化面试，根据笔试成绩，按招聘职位计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

    总成绩按笔试与结构化面试成绩之和计算（各占50%）。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

    笔试、结构化面试满分均为100分，合格分均为60分。不合格者，不列入体检、考察对象。

    考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和报名表（附件二）参加考试。

    （三）体检

    考试结束后，根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    （四）公示、聘用

    考察后，拟聘用人员名单在临海市人力资源和社会保障网（http://www.lhhrss.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况根据实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

    六、注意事项

    1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

    2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格处理。取消或核减招考计划在临海市人力资源和社会保障网（http://www.lhhrss.gov.cn/）予以公布。

    联系方式：0576-85158290

    该公告具体事宜由临海市旅游发展有限公司负责解释。

    敬请广大报考者认真阅读招考公告。

    附件一：《临海市旅游发展有限公司招聘专业及条件》

    附件二：《临海市旅游发展有限公司招聘工作人员报名表》

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