2017年浙江金华磐安县事业单位招聘46人公告(3)

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    五、笔试总成绩合格分数线的划定

    笔试总成绩合格分数线按照实际参加考试人数淘汰20%的比例划定。

    六、确定面试（技能测试）对象

    在笔试合格人员中根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定），最后一个名额如笔试成绩相同的，成绩相同人员均进入面试。招聘职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

    需技能测试的职位，在笔试合格人员中根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：20确定技能测试对象。技能测试内容主要包括职位所需的业务技能及综合素质，参加技能测试人员不再参加面试。招聘职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

    七、资格复审

    面试前，要进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。

    2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

    除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

    留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

    正式在编在职工作人员应提供单位和主管部门同意报考的证明。

    大学生“村官”应提供组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明。

    退伍军人还应提供退伍证。

    资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由组织、人力社保部门在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

    八、面试（技能测试）

    面试由组织、人力社保部门组织实施，技能测评由招聘单位组织实施。入围面试（技能测试）的人员放弃面试（技能测试）资格的，相关岗位不再递补。面试（技能测试）成绩满分为100分，合格分为60分。面试（技能测试）不合格者，不能列入体检、考察对象。

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