2017年河南郑州新密市巡察工作数据中心招聘公告(2)

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    2.报名时需提供的证件。本人二代身份证（或有效期内临时身份证）及复印件（1份）；毕业证原件（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件）；本人编制卡和个人信息采集表原件；填写《2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员报名表》一式2份，《2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员报名表》从新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）自行下载。考生报名时要提供本人近期同底版（红底）一寸免冠彩照2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。

    3.资格审查。根据选调岗位要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、选调资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。报考人员应认真阅读并准确理解关于本次选调的公告内容，确定本人符合选调报名条件。

    拟选调人数与报名且通过资格审查的人数比例达不到1:5的，经选调工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

    4.报考者于2017年7月27日，持本人二代身份证到新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅培训考试中心领取《笔试准考证》。

    （三）考试。

    选调考试采取笔试+面试形式进行。

    1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。

    笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

    2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制能力、选调动机与拟调岗位的匹配性、举止仪表等。

    根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

    面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

    面试时间、地点以《面试通知书》为准。

    （四）体检。根据面试成绩，按照拟选调名额1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生自愿放弃体检资格或体检不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

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