2017年河南驻马店市委农办所属事业单位招聘12人(3)

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    六、考试

    通过网上资格审查的人员，根据所报岗位，按以下方式

    进行考试，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，试题委托第三方考试机构命题和评卷。

    （一） 笔试。笔试满分100分，内容为行政职业能力测

    试和申论，各占50%。

    笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%

    （二）面试。根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。笔试有一科缺考、作弊或者成绩为零分的，不得进入面试。

    面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

    进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点请及时关注本次招聘工作专用网站。应试人员参加面试资格确认时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件接受查验。在职人员还须提供所在单位同意报考证明。

    面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

    （三）总成绩。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算总成绩。

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。

    七、体检和考察

    根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人员（笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的，依行测成绩排列）。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。

    体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。如考察不合格出现职位空缺的，不再进行递补。

    八、审核与聘用审批

    对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。

    公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》后办理聘用及相关手续。

    新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。用人单位与新聘用人员订立的聘用合同，最低期限5年。

    试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

    九、监督管理

    整个招聘过程由纪检部门全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

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    2017年驻马店市市委农办公开招聘人员岗位表

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