2017云南昆明阳宗海风景名胜区管理委员会招聘41人(5)

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    （三）面试

    采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪容仪表等。

    1.面试时间、地点：在市人社局网站另行通知。

    2.面试考生为各岗位资格复审合格并确认参加面试及后续招聘程序的考生，进入面试考生自愿放弃的，该岗位可等额面试或取消招聘计划。

    面试人员需凭准考证和身份证原件进入考场参加面试

    五、综合成绩计算及最低分数线

    综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。

    笔试成绩、面试成绩及综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、笔试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

    综合成绩设最低合格分数线为60分。

    综合成绩、考察人员等信息将在市人社局网站公示5个工作日的。

    六、考察、体检

    面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。

    1.考察：重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察合格者进入后续程序。

    2.体检：由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局统一组织到考录公务员指定的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

    3.考察、体检不合格者不进入后续程序，按综合成绩在合格分数线以上从高分到低分依次递补。

    七、公示和聘用

    经管委会研究确定的拟聘人员，在市人社局网站上公示7个工作日。公示期满后，无影响招聘的情形，由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

    有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到考察及体检条件的应聘人员从综合成绩高分到低分依次递补：

    1.拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；

    2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

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