2017年广州市增城区事业单位招聘61人(2)

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(三)考试

考试包括笔试和面试。试题委托国家人事考试专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间：以准考证时间为准。

(2)笔试地点：以准考证为准。

(3)笔试内容：行政职业能力测验。

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(4)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)公布。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市增城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荔城街挂绿路23号303室)申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。面试对象名单在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)公布。

(5)注意事项：考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

2.面试。面试前，对笔试成绩入围的考生进行资格复核，经资格复核后，凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定的程序依次递补人选。资格复核合格的考生方可进入面试。

(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准。

(2)面试地点：具体时间以网站发布通知为准。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)公布。

考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

3.考试成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

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