2017年广安经济技术开发区事业单位招聘临聘人员公告(2)

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(二)面试

1.面试人数

依照笔试成绩从高分到低分，按招聘职位1:3(专业技术岗位面试比例按1:2执行，其岗位详见附件1)的比例确定参加面试人员，进入面试最后一名并列的，并列人员一并纳入面试。

2.面试时间和地点(另行通知)。

六、体检

笔试面试成绩公示无异议后，根据招聘职位及名额，按照考试综合得分从高到低依次等额确定体检对象。如出现考生综合得分相同的情况，笔试成绩高的排名优先。

体检由人社局会同相关部门负责组织实施，在县级或县级以上综合性医院进行。

体检的项目和标准，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检人员名单及体检相关事项由人社局会同相关部门直接通知考生本人。体检费用自理。达不到体检合格标准的，应安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试综合得分从高到低等额递补一次。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。对体检合格人员的学籍档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考察。凡有违法违纪行为的，一律取消聘用。

八、聘用管理

(一)经体检考察公示无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以电话通知为准)到招聘单位报到，招聘单位委托人力资源服务机构按有关规定签订聘用合同，聘期一年(含试用期一个月);拒不报到者，取消聘用资格。

(三)在考察试用环节出现自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

(四)聘用期满时，经双方协商一致后可续签聘用合同。聘用期间有违法行为以及严重违纪违规行为或试用期间不合格的，取消聘用。

九、工资待遇

本次公开招聘人员工资2500-6000元/月(具体见《2017年上半年广安经济技术开发区公开招聘临时工作人员职位表》)，并按规定购买社会保险;实行人岗相符、能进能出的管理模式。

十、其他事项

1、本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。广安经开区纪工委负责全程监督，并设立监督电话：0826-2333468受理举报。

2、聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

3、本公告由广安经开区人社局负责解释。

1. 2017年上半年广安经济技术开发区公开招聘临时工作人员职位表

2.广安经开区招聘临时工作人员报名表

附件：点击下载

广安经济技术开发区人力资源和社会保障局

2017年7月20日

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