2017年浙江嘉兴嘉善县姚庄经济开发区管委会招聘公告(2)

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    4.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

    聘用人员待遇参照姚庄镇聘用A类人员享受，签订《劳动合同》，首次签订合同期为两年，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。两年合同期满，考核合格者可按规定条件续订劳动合同。

    四、其他事项

    1.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名；报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

    2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    3.通过资格审查的报考人员由本人带身份证原件（如代领的提供委托书及代领人身份证原件、复印件）领取面试准考证；未通过资格审查的报考人员不参加本次考试。

    4. 招聘岗位中“具有两年及以上工作经历”是指：2017年7月31日前在各类企事业单位、社团组织、农村、社区、自谋职业、个体经营工作及在军队服役累计两年及以上的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

    5.本公告未尽事宜，由嘉善县姚庄经济开发区管委会负责解释。招聘公告、面试成绩、拟聘用公示等事宜将在嘉善县人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。

    联系人：陈立强；联系电话：0573-89110729。

    本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。

    附件：《嘉善县姚庄经济开发区管委会公开招聘专职招商员登记表》

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