2017年四川屏山县人才交流开发服务中心事业单位招聘21人(2)

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四、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

岗位1，根据报考乡镇面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，按农学类、建筑类专业依次优先确定，专业类别相同的按年龄由小到大依次等额确定进入体检人选。

岗位2，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，按建筑类、农学类专业依次优先确定，专业类别相同的按年龄由小到大依次等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(二)考核

由用人单位进行考核。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照面试成绩高低依次等额递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在公告发布网站公示5天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)拟聘人员公示无异议者，报考岗位1的考生聘用到户籍所在地乡镇;报考岗位2的考生按成绩高低依次进行选岗，用人单位随后通知取得聘用资格的人员在规定时间报道并与考生签订劳动合同，未在规定时间到用人单位报道视为自动放弃聘用资格。

(二)本次招聘人员聘用期限为三周年(试用期3个月)，试用期不合格或聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。合同实行一年一签制，三年期满合同终止，进入人才市场自谋职业。

(三)薪酬待遇。本科学历3000元/月、大专学历2500元/月，按月发放。差旅费按规定执行，不再发放乡镇工作补贴和其它各类经费。

(四)社会保险。临聘人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。见附件

(五)聘用人员工作满一年且考核合格的，第二年可享受5天的休假(不含法定节假日)，休假期间，工作待遇照发。

(六)合同期可参加事业单位、公务员等其它就业招考。

六、纪律与监督

本次招考参照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831—5700221。

七、本公告由屏山县人才交流开发服务中心负责解释。

八、信息公布网站

招考过程中如有调整、补充等事项，将在屏山县政府门户网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

附件：点击下载

2017年屏山县第二次公开招考临聘工作人员报名信息表及保险表格

屏山县人才交流开发服务中心

2017年7月25日

以上是2017宜宾市屏山县事业单位招聘21人公告的全部内容，更多事业单位招聘考试信息请关注华图事业单位招聘网。

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