2017年安徽省安庆市宜秀区文化馆招聘公告(3)

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    （二）笔试

    参加笔试人员于2017年8月25日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:00）凭缴费收据或费用减免证明和本人有效居民身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

    1、笔试时间：2017年8月26日上午9∶00—11∶30。

    2、笔试地点：详见准考证。

    3、笔试内容和分值：笔试内容为《公共基础知识》和对应岗位《专业知识》，合卷，满分100分。其中，《公共基础知识》30分，对应岗位《专业知识》70分。

    （三）面试

    根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，以1:3比例确定面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩（含加分）相同，则并列进入面试。实际进入面试人员等于岗位有效招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分），方可列为考察、体检对象。进入面试的考生，按规定缴纳面试费（80元）后领取面试通知书。

    面试的方式和内容：文物管理岗位采取结构化面试，总分100分。播音主持岗位采取专业测试方式，测试内容为新闻播音和节目主持，总分100分，新闻播音和节目主持各占50分。

    面试时间、地点另行通知。

    （四）成绩合成

    报考人员考试最终成绩按照笔试成绩（含加分）的50%加面试成绩的50%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    （五）考察体检

    根据招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者（含加分）优先；笔试成绩相同（含加分）的，按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

    1、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    2、体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号） 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

    （六）公示和聘用

    对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在宜秀区政府、区人社局网站上公示7日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，区文化委按规定将有关材料报区人社局办理聘用报批手续。

    拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    五、有关事宜

    本公告由安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关后续信息，请考生及时登录宜秀区人社局网站查询。

    联系电话：0556-5939272（区人社局）

    0556-5939539（区文化委）

    监督电话：0556-5939046（区监察局）

    上述联系和监督电话于正常办公时间使用。

    附件：

    安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员岗位一览表

    安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员报名资格审查表

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