2017年河南省郑州市事业单位招聘63人公告(3)

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    （七）岗前培训

    按照省“政府购岗”办公室对岗前培训工作的具体要求，市“政府购岗”办公室统一督导，县（市、区）人社部门分别组织实施。培训时间由市“政府购岗”办公室统一安排，地点由县（市、区）“政府购岗”办公室自行确定。培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策；本地区基层工作现状；拟服务基层单位及基层岗位的基本情况；心理健康知识；河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法相关政策及注意事项等。经考核成绩合格的，发放全省统一编号印制的就业创业培训合格证。岗前培训工作11月15日前完成。

    （八）签订就业协议、劳动合同

    岗前培训合格的高校毕业生持报到通知书、培训合格证，及时与岗位所在地县（市、区）人力资源社会保障局签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》，与岗位所在地乡镇或街道办事处签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》，协议、合同的式样按豫人社〔2016〕1号文件附件执行。2017年政府购岗招募高校毕业生于11月份全部上岗。

    四、人员待遇

    （一）“政府购岗”人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

    （二）“政府购岗”人员社会保险补贴。“政府购岗”人员按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担；个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”人员岗位工资中代扣代缴。

    鼓励有条件的地方为“政府购岗”人员缴纳住房公积金，以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

    （三）“政府购岗”人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县（市、区）人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

    （四）“政府购岗”人员档案关系由用人单位所在地的市或市属县（市、区）公共就业服务机构免费管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书，工作时间可视为基层工作经历，被机关事业单位招录招聘的，工龄可连续计算。

    （五）“政府购岗”人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。

    （六）“政府购岗”人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

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