2017年湖北省襄阳市保康县事业单位招聘33人公告(2)

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    （二）报名、面试、组织考察。

    1、报名及资格审查：采取现场报名和网上报名的方式进行。现场报名，由符合条件的高校毕业生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、手写自传1份到湖北省襄阳市保康县人社局人才管理中心（保康县人社局办公大楼403室）现场报名，填写《2017年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》；网上报名，由符合条件的高校毕业生到《保康人才网》下载《2017年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》，填写好后连同身份证、毕业证、学位证、手写自传复印件上传至湖北省襄阳市保康县人才管理中心电子信箱（302715167@qq.com），网上报名人员在领取准考证时需对网上报名提供的证件进行资格复审，资格复审时需提供原件印证。报名时间为8月7日至8月11日17：00。经资格审查合格发放面试准考证，领取面试准考证时间另行通知。此次专项招聘报名考试不收取任何费用。

    2、面试：面试采取结构化方式进行，重点测试招聘岗位应聘者的应当具备素质。面试时间及地点详见准考证。

    3、考察：根据面试成绩及所设岗位确定拟考察对象。考察由县人社局牵头，用人单位主管部门具体进行考察。考察办法：一是应届毕业生重点审查本人学籍档案；二是往届毕业生重点从思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。对参与非法组织活动和有违法违纪行为记录以及其毕业证在国家教育部学信网无注册的实行“一票否决”。对“一票否决”及考察发现不符合聘用条件的，按面试成绩从高分到低分依次递补人选。

    （三）体检：对考察合格人员集中进行身体健康检查，体检参照人社部发〔2010〕12号文件要求执行。体检地点另行通知。体检不合格的，按所设职位序列依次递补。

    （四）公示：根据面试成绩、考察情况、体检结果，提出拟聘用人员名单，通过湖北省襄阳市保康县人力资源和社会保障局公告栏及《保康人才网》向社会公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有弄虚作假的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的职位从高分到低分依次进行递补。

    （五）聘用：根据公示结果，县人社局将公示无异议的人员安排派遣到用人单位，签订聘用合同，落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理。此次专项招聘急需紧缺人才必须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加保康县以外的其它单位招考或调动（省市明确要求的除外）。

    四、政策待遇

    经县委、县政府同意，2017年度公开专项招聘急需紧缺人才，博士、硕士研究生及全日制普通本科生享受以下待遇：

    （一）安家费：博士、硕士研究生、全日制普通本科生，县财政分别资助20万元、10万元、2万元安家费，分期支付。

    （二）生活补助：博士、硕士研究生、全日制普通本科生，除正常待遇外，五年内每月分别给予4000元、2000元、1000元的生活补助。

    （三）住房安排：博士、硕士研究生，由保康县房管局提供一套50平方米；全日制普通本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。

    （四）家属安置、子女入学及其他：公开专项招聘的硕士研究生及以上学历的人员，由县委组织部、县人社局根据配偶学历、专业、身份等情况，采取调动的方式为其解决工作问题；其子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决；允许在本县范围内调动、提拔、重用，允许在本县范围内考录公务员。

    五、联系人及电话

    刘德勇，13797710147；秦明创，13972078679；张维明，13908677486。

    附件：《2017年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才一览表》

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