2017年安徽省蚌埠市怀远县榴城镇招聘30人公告(2)

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    （4）近期一寸免冠证件照3张。

    考生按照笔试每人每科45元交纳笔试费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。

    报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考，若不足开考比例则相应减少招录计划数（减少岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）、怀远先锋网（http://hy.ahxf.gov.cn/公示）。

    2017年8月14日（上午8：30—11:00） 考生凭本人二代有效身份证到榴城镇人民政府主楼102室领取《准考证》。

    （三）考试

    考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

    笔试科目：1.《公共基础知识》100分。考试内容主要包括：法律基础知识、计算机基础知识、判断推理和时事政治等。2、《公文写作》100分。《公共基础知识》成绩与《公文写作》成绩按5:5合成为考生笔试成绩（笔试成绩满分100分）。

    根据笔试成绩，从高分到低分按1：2比例进入面试（若最后一名考生笔试成绩相同，则一并进入面试）。面试形式为结构化面试，面试总分100分。

    面试具体时间、地点另行通知；面试费每人80元，面试时收取。

    笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。

    （四）体检、考察

    根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检（若最后一名考生成绩相同，则依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩高低排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

    体检费用由应聘人员自理。

    体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

    （五）聘用

    根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同（含试用期3个月）。对试用期满考核不合格、合同期间年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

    四、岗位选择

    按综合成绩分数高低现场进行选岗。

    五、工资待遇

    按社区（村）一般工作人员待遇，以后建立一定的待遇增长机制。由榴城镇按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

    六、相关事宜

    本公告由怀远县榴城镇负责解释和组织实施。

    招聘后续相关信息在怀远县人民政府（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）、怀远先锋网（http://hy.ahxf.gov.cn/）公布。请考生及时登陆查询、查阅。

    咨询电话：0552－8216263，0552-8216821（榴城镇组织部）

    特此公告。

    附：

    《怀远县榴城镇公开招聘社区（村）工作人员岗位计划表》

    《怀远县榴城镇公开招聘社区（村）工作人员报名表》

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