2017浙江金华义乌市交通投资建设集团有限公司招20人(2)

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    通过资格审查的人员将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。

    （三）考试

    除“管理人员”岗位外的其他岗位考试安排笔试、履历量化考核、面试。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

    a.笔试：委托第三方出卷，采取闭卷考试形式，内容以综合基础知识为主，满分100分。

    b.履历量化考核：根据应聘人员的学历、职称等内容进行综合评价。报名人员应及时提供以上所有信息材料。笔试成绩+履历量化考核的总分占总成绩的60%。

    c.面试：面试采取结构化面试方法，满分100分，占总成绩的40%。各岗位以笔试成绩+履历量化分数的总分从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，招考计划3名及以上的岗位，按照招聘计划数的1:2确定面试人员，面试时间另行通知。各岗位中出现人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员在面试实施3天前确认不参加面试的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。面试成绩低于60分不列入体检对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

    d.若总成绩相等，以笔试成绩+履历量化总分高的排位在前。

    “管理人员”岗位进行面试考核。报考该岗位的考生是财务管理、交通工程、房建工程、旅游管理、绿化管理5种相关专业毕业的，在面试基础上额外加5分。

    考试总成绩将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。

    （四）体检

    根据应聘人员成绩从高分到低分按1：2的比例确定体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》相关标准执行。

    体检人员名单将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。

    （五）考察

    体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

    考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

    考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位合格人员中按总成绩从高到低递补考察，公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    （六）公示

    考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌国资委网站和义乌交投集团网上公示7天。

    对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

    （七）聘用

    公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，由各用人单位按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

    附件一：义乌市交通投资建设集团有限公司2017年第二批员工公开招聘计划

    附件二：义乌市交通投资建设集团有限公司2017年第二批招聘报名表

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