2017年浙江省宁波市残联直属事业单位招聘公告(2)

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    6、招聘计划数与报考岗位人数之比不能低于1：3，在规定的时间内，符合招聘计划数与报考条件的人数比例不足1：3的，将取消该岗位招聘。

    （二）考试

    本次公开招聘考试采取手语翻译测试、笔试、面试相结合的方式进行，笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方命题，招聘工作由宁波市残联授权市残疾人劳动就业服务中心具体组织实施。

    （1）手语翻译测试

    手语翻译测试采用视频语音播放（或工作人员朗读文字材料），应聘者进行手语翻译，测评专家根据手语翻译的准确性和规范性进行评分。总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证参加测试。

    手语翻译测试成绩合格者进入笔试环节，招聘计划数与进入笔试环节考生人数的比例不能低于1：2，低于1：2时，同样取消该岗位招聘。手语翻译测试成绩及进入笔试人员名单于测试结束3个工作日内在宁波市残联网上公布。

    （2）笔试

    笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合和专业知识，总分为100分。笔试时间为2017年8月26日上午9时至11时，具体地点和有关考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

    笔试后，根据成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日在宁波市残联网上公布并电话通知面试对象。

    （3）面试

    面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知，考生凭身份证和准考证参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的空缺不替补。

    （4）成绩

    考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。手语测试成绩不计入最后总成绩。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日在宁波市残联网上公布。

    （三）体检与考核

    参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

    体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

    因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    （四）公示与聘用

    拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波市残联网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期间办理农业家庭户转居民户登记手续；没有办理的在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

    本次公开招聘监督电话：0574—89184319

    附件：宁波市残疾人劳动就业服务中心公开招聘工作人员报名表

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