2017贵州省遵义汇川区泗渡镇招聘公告(3)

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    六、资格复审

    资格复审由镇人社中心组织，资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1，人数不足以实际人数为准）确定资格复审人员。资格复审合格人员进入面试；经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机等原因无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多顺延两个名次。

    按照公布的招聘条件和要求，拟进入面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，以及相关证明等材料原件，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。

    资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

    七、面试和成绩计算

    （一）面试

    面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。面试人员名单、面试时间及地点以镇人社中心通知的为准，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

    （二）成绩计算

    笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    八、体检

    笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检时间另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

    九、公示

    经笔试、面试、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

    对拟聘人员在公示期间有异议的，由人社中心按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

    十、聘用审批

    1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。

    2.新聘用人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同，合同为一年一签。

    3.工资待遇：

    报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成。 其中基础报酬：2000元/月；岗位报酬：300元/月；绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效（600元）和奖励绩效（400元）。基础绩效每月考核后发放，奖励绩效年底综合考核后兑现。

    4.按照人力资源和社会保障部门相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和意外伤害保险。

    十一、纪律监督

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

    监督电话：0851-28327599（镇纪委）

    十二、本《招聘简章》由泗渡镇公开招考领导小组负责解释，未尽事宜公开招考领导小组研究决定。

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    汇川区泗渡镇公开招聘工作人员报名表

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