2017年湖南省邵阳市邵阳县事业单位招聘29人公告(2)

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    4、每个职位招聘人数与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，则调整或取消相应职位（取消的职位，已报考该职位的考生，可在公示规定的时间内改报其它符合条件的职位或退还考务费）。个别紧缺职位如达不到开考比例申请开考的，必须报邵阳市人力资源和社会保障局批准并予以公示。

    5、2017年9月7日至8日报考者持身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（办公楼二楼）领取准考证，考试时间地点见准考证。逾期不领者，视同放弃考试资格。

    6、按照《邵阳县2016年公开招聘事业单位工作人员公告》及关于取消《邵阳县2016年公开招聘事业单位工作人员公告》的通知，去年2016年12月20日至22日已经报名的考生，视为已通过本次报名审查，在2017年9月7日至 8日到邵阳县人社局领取准考证后参加考试，也可以在本次报名时间段内向报考机关提出书面申请自愿取消上次的报考职位，改报其它符合报考的职位或退还报名费。

    四、考试

    考试分为笔试和面试。考试成绩按百分制计算，笔试占60%，面试占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    1、笔试：笔试时间定于2017年9月9日上午9：00－11：00；笔试内容为相应职位的相关专业知识（见附件）。

    报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件者不能参加考试。

    2、面试：

    （1）、面试方式：结构化面试

    （2）、面试时间、地点等见面试通知单。

    （3）、以笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如招聘职位数与面试选取对象为1：1时，其笔试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试。实际进入面试室参加面试人员与招聘职数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上（含60分）。

    （4）、入围面试人员名单及有关要求事项等将在县政府网站公布，不再另行通知。

    五、体检

    按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2016]140号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可由本人在知道体检结果后3天内向报考机关提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

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