2017山西太原市娄烦县事业单位招聘186人公告(2)

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　　考生须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备;并请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其它环节使用。

　　5、开考比例

　　本次招聘不受开考比例限制。对于报考人数少于或等于招聘人数的岗位，报考人员的考试总成绩须达到60分。

　　6、其它事项

　　考生所学专业须与报考岗位专业要求相同。所学专业是指毕业证书所载明的专业，学位证及其它证件不作为认定所学专业的依据。

　　此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。[page]

　　(二)考试

　　考试成绩保留两位小数点(四舍五入)，采取百分制形式计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点详见准考证。教育系统笔试科目为教师公共基础知识，内容包括脱贫攻坚知识、政治理论、法律常识、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等;卫生系统笔试科目为医疗卫生公共基础知识，内容包括脱贫攻坚知识、政治理论、法律常识、临床医学、医学常识、职业道德等;其它部门考试科目为事业单位公共基础知识，内容包括脱贫攻坚知识、政治理论、法律常识、公文写作、人文科学、时事政治等。

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格复审人员。如有并列，并列人员一并进入面试。

　　考生可于9月上旬登录太原人事考试网查询本人成绩，进入面试资格复审人员名单将在太原人事考试网公布，请注意查询。

　　2、面试资格复审

　　面试前须对考生进行资格复审。主要是依据考生提供的各种证件原件和有关材料，对考生的报考资格进行审核、确认。

　　①资格复审需带的证件有：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、准考证、毕业证、学位证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件;已就业的还须出具单位同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　②报考“服务基层项目专门岗位”的，在提供上述证明材料的同时，需登陆太原人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认，具体事宜详见填表说明。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　③凡有下列情形的，取消应聘资格，后果由考生承担，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　考生隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的以及其它不符合报考资格条件、要求的。

　　④复审时间及地点在太原人事考试网另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过，按笔试成绩从高分到低分依次递补;如参加笔试的考生中已无递补对象，则按资格复审合格的实有人员进入面试。

　　3、面试

　　教师岗位采取教学能力测试的方式进行，其它岗位采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。面试结束后，以考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高者进入体检。

　　进入面试人数少于或等于招聘人数的岗位，面试成绩须达到60分。[page]

　　(三)调剂

　　面试结束后进入体检人员不参加调剂，未进入体检且面试成绩在60分以上的可参加调剂。

　　面试结束3个工作日内，在太原人事考试网公示无人报考或无人应考岗位，符合调剂要求的考生，根据岗位要求自愿选择1个符合要求的调剂岗位报名。如调剂岗位报名人数小于或等于拟招聘人数，报考人员直接进入体检;如调剂岗位报名人数多于拟招聘人数，则考试总成绩高者进入体检，如果总成绩相同，则加试一场专业测试，专业测试成绩高者进入体检。

　　调剂报名采取现场报名的形式进行，具体办法另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检参照公务员体检标准进行，各岗位体检合格人员进入考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考生考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

　　用人单位对新聘用人员实行1年的试用期。新聘用人员须在娄烦县服务至少5年，服务期限内不得办理调动手续。

　　考生应做到诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话:

　　太原市人社局:0351-4030019

　　太原市人事考试中心:0351-4222613

　　监督电话:

　　太原市人社局:0351-2020427

　　原标题：2017年娄烦县公开招聘事业单位工作人员公告

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