2017北京东城区事业单位招聘307人(2)

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(二)成绩公示

笔试成绩统一在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目公布，公布时间为9月中旬左右。

区人力社保局网站网址：http://rbj.bjdch.gov.cn/

笔试成绩公示后，招聘单位按照每个岗位笔试合格成绩由高分至低分的顺序依次排列，原则上以1:5的比例确定拟进入岗位能力测试人选。

(三)现场资格复审

招聘主管单位通知拟进入岗位能力测试的考生，在规定时间到指定地点，进行现场资格复审。

资格复审时，考生须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(2)国家承认的学历、学位证书;

(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(4)2017年的应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(5)报名表(考生可通过系统自行打印);

(6)岗位资格条件要求的其他所需材料。

(四)岗位能力测试

岗位能力测试采取面试、技能水平测试的方式进行。

报考管理、专业技术岗位的考生，参加由区人力社保局统一组织的面试;报考工勤技能岗位的考生，参加由各招聘主管单位组织的技能水平测试。

岗位能力测试具体时间、地点由招聘单位自行通知考生。岗位能力测试成绩采取百分制计算，成绩合格线为60分，低于60分的考生不计算总成绩。

(五)公布总成绩、确定体检与考察人选

拟定于2017年9月底，在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目公布总成绩。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%(笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算)

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检与考察人选。

六、体检与考察

10月，各招聘主管单位组织考生进行体检与考察。

1.体检

考生参加招聘主管单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

2.考察

根据笔试、岗位能力测试、体检结果，招聘主管单位对相关人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

七、公示结果与聘用

体检、考察合格后，在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘-聘用公示”栏目公示拟聘人员结果，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理入职手续。

八、报考须知及注意事项

(一)对应聘人员的诚信考察贯穿招聘工作始终，应聘人员在任何环节出现弄虚作假，在考试中出现作弊行为的，一经查实，随时取消应聘资格。

(二)应聘人员须本人携带相关材料参加招聘单位现场资格复审，确有特殊情况不能到场的，需与招聘单位联系，经招聘单位同意后，可委托他人持相关证明代办资格复审。

(三)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不到导致错过相关招聘环节的，责任自负。

(四)本次招聘考试不指定参考用书，不组织任何考前培训。

(五)考生请妥善保管本人准考证，准考号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。

九、报考咨询电话

关于各岗位需求条件、要求等相关问题请咨询各招聘单位。咨询电话见《东城区2017年事业单位公开招聘工作人员职位表》。

监督电话：64066742

点击下载>>>

附件：东城区2017年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

>>>>>2017年北京事业单位考试笔试复习资料

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0807/1582124.html

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