2017年河南省信阳市文明办所属事业单位招聘公告(2)

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    2、报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

    3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。

    4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

    5、报名资格审查合格者，于2017年8月17日至8月18日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

    三、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    1、笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；满分为100分。

    2、笔试时间。2017年8月19日8：00至9：30《公共基础知识》；笔试地点见准考证。

    笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。

    3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （二）面试

    面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。领取面试准考证及面试的时间地点另行通知。

    面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

    面试时，面试人员与招聘人数的比例低于3:1的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本或相同面试方式的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

    （三）考试成绩计算办法：

    考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

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