2017年安徽省芜湖市信息资源管理中心招聘公告(2)

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    领取准考证：报名结束后，符合报考的人员请携带本人身份证于8月11日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30到芜湖市信息资源管理中心综合科（赤铸山路与海晏路交叉口芜湖市信访档案综合楼A区8楼）领取《准考证》。每个招考岗位与报名人数比例不低于1：3方可开考。

    3、笔试

    笔试时间及地点，请关注《准考证》。

    笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《公共科目》（含职业能力、综合应用能力），笔试满分为100分。

    笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

    4、面试

    面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站。

    面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

    考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    5、体检

    根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选（如出现考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先）。

    体检由芜湖市信息资源管理中心组织，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

    6、考察和公示

    考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

    对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

    对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

    7、聘用

    人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同，并派遣至芜湖市信息资源管理中心工作。试用期１个月，聘用工资参照市相关标准执行。

    五、其它事宜

    本次招聘指定刊登网站：芜湖人才网（http://www.whrs.gov.cn/）、芜湖市人民政府信息化办公室网站（it.wh.cn）。

    附件一岗位需求表

    附件二报名表

    联系人：黄老师　章老师　　联系电话：3991068

    监督人：梁老师  蒋老师    监督举报电话：3119340

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