2017年安徽省六安经济技术开发区招聘20人公告(3)

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    八、考核、政审和资格复查

    对通过考试且体检合格的应聘人员进行考核、政审和资格条件复查，在申报录取和聘用手续前，因考生考核、体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

    九、聘用

    （一）体检、政审和资格复查合格人员，根据考核情况确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区网站公示7天，公示期间接受社会各界的监督举报。通过面试未聘人员进入六安经济技术开发区人才库，根据工作需要，可进行补录。

    （二）拟聘用人员公示无异议，办理试用相关手续，试用期3个月。试用期满考核不合格者，予以辞退。经考核合格胜任工作的，与六安经济技术开发区管委签订劳动聘用合同。

    （三）人员聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安经济技术开发区机关干部员工聘任聘用管理办法》、《六安经济技术开发区管委机关薪酬管理办法》有关规定执行。

    十、纪律与监督

    （一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的，一经查实，随即取消聘用资格，责任自负。

    （二）严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0564-3631165。

    十一、本《公告》最终解释权归六安经济技术开发区组织人社局所有。

    咨询电话：0564-3630955。

    详情及表格下载可查询六安市人力资源和社会保障网、六安经济技术开发区网发布的招聘公告。

    附件：

    1.六安经济技术开发区公开招聘报名表

    2.报名、考试诚信承诺书

    3.关于同志工作经历的证明

    4.关于同意同志参加六安经济技术开发区公开招聘工作人员报名的证明

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