2017贵州省六盘水市直事业单位招聘96人公告(4)

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    （二）总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由市招聘办另行组织考试，成绩高的考生进入下一环节。

    八、体检

    面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检在市招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。

    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

    九、考察

    考察工作由市招聘办统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

    体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位报经市招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

    1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的；

    2.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

    十、公示和聘用审批

    （一）公示

    经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    公示期满无异议者，各招聘单位填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，报市人力资源社会保障局审批办理相关聘用手续。

    十一、工作要求及注意事项

    （一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

    （二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

    （三）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作领导小组研究确定。

    本《招聘简章》解释权属市招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。

    本次招聘工作官方网站：http://rsj.gzlps.gov.cn（六盘水市人力资源和社会保障局），请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。

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    1.2017年六盘水市直事业单位招聘职位一览表

    2.2017年六盘水市直事业单位招聘报名表

    3.2017年六盘水市直事业单位招聘单位联系电话

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