2017贵州安顺市紫云县乡镇事业单位招聘57人公告(4)

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    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。

    体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

    九、考察

    考察工作由县招聘办统一部署，考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

    体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，由各用人单位主管部门县招聘办备案，取消进入下一环节资格。

    1、截止2017年8月15日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。

    2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2017年8月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

    3、在读的非应届毕业生（含2018届毕业生）。

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

    5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

    6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

    7、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

    8、违反国家计划生育政策的。

    9、法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

    考察工作应在发布考察公告之日起20天内结束，并公告考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

    十、公示和聘用审批

    （一）公示

    经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在紫云自治县人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号）、中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）等文件精神，按规定办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理审批手续，聘用人员和单位填报《紫云自治县事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。

    被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到或不签订聘用合同的取消聘用资格。

    十一、其他事项

    本次招聘的乡（镇）事业单位（除乡镇卫生院岗位）人员，聘用后均需到所属的乡镇贫困村驻村服务至2020年12月31日，服务结束后再回原聘用岗位工作。

    十二、工作要求及注意事项

    （一）纪律监督

    招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

    （二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

    （三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

    咨询电话：0851-35239308

    监督电话：0851-35233492

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    2017年紫云县乡镇事业单位招聘岗位一览表

    2017年第三季度安顺市事业单位招聘报名信息表

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