2017山西出入境检验检疫局招聘事业单位工作人员11人(3)

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    （1）综合考核，满分为100分

    考核应试者的学业经历、综合素质、工作实绩等综合表现。

    （2）专业能力测验，满分为100分

    考核应试者的专业知识、业务素质与操作能力。

    （3）总成绩计算方式

    总成绩＝综合考核成绩×50%+实际操作成绩×50%。

    根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检、考察人员名单。总成绩相同者，按专业能力测验成绩由高到低排序确定。

    考生可于面试结束24小时后，在山西出入境检验检疫局网站：http://www.sxciq.gov.cn、山西人才网（http://www.sjrc.com.cn）和山西省人力资源市场官方微信平台（微信号：sxsrlzysc）查看参加体检、考察人员名单。

    五、体检

    体检标准参照人社部的公务员录用体检特殊标准执行。体检人员出现不合格的，视情况可依次确定递补体检人员。体检相关费用由考生本人承担。

    六、考察

    考察工作在体检后进行，由山西检验检疫局人事处负责组织实施。考察坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有报考回避的情形等。

    七、公示

    对确定的拟聘用人员将统一在山西检验检疫局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

    八、聘用

    对公示期间没有异议和问题的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

    九、联系方式

    山西出入境检验检疫局人事处

    咨询电话（传真）：0351-6163261

    山西检验检疫局网站：www.sxciq.gov.cn

    监督电话：0351-6166906

    附件1：招聘岗位

    附件2：报名登记表

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