2017年广东清远阳山县事业单位招聘35人(2)

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三、考试及面试方式

(一)笔试采用竞争性选拔方式进行，闭卷考试，满分为100分。笔试内容为公共基础知识，由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委(监察局)监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试时间、地点：以准考证为准(报名考生于2017年9月4日至6日到县政府办公大楼6A03室领取准考证)咨询电话：0763-7885818。

(二)面试采用结构化面试方式进行。面试对象依笔试成绩从高到低按招聘职位人数1:3比例确定人选。考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试时间及地点：请于2017年9月18至20日登陆阳山县人力资源和社会保障局网站(www.yangshanrsj.gov.cn)查询，不另行通知。

(三)综合成绩计算。

笔试和面试成绩满分均为100分，分别占综合成绩的50%和50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

四、体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)等规定组织实施。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位按照公开招聘人员考察的有关规定执行，着重对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，在应聘同一职位中依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘机关研究决定。体检费由考生自理。

五、聘用和公示

考察合格的，确定拟聘用人选，经7个工作日公示没有异议的，获聘用人员与用人单位签订五年服务期聘用合同，期间不得参加阳山县职位以外的招录、招聘和选调考试。

按规定实行试用期制度(试用期为一年)，试用期满考核合格的，办理转正手续。试用期内获聘人员不得办理人事调动。

获聘人员按相关规定享受事业单位公益一类工资福利待遇。

考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站(www.yangshanrsj.gov.cn)公布。

六、注意事项

(一)报考人员只能选择一个职位进行报名，不得报考聘用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)应聘者参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

(三)应聘者在报名表填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

附:点击下载

1.阳山县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

2.阳山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

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