2017年浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道招聘22人公告

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    因工作需要，经研究，浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘计划

    本次招聘岗位共6个，共计招聘22名工作人员，其中街道计划生育办公室工作人员1名、街道物业管理办公室工作人员3名， 街道食品安全委员会办公室工作人员1名， 街道财政所工作人员2名，城市社区工作人员岗位一10名，城市社区工作人员岗位二5名。

    具体详见附件1《嘉善县罗星街道公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》。

    二、招聘范围、对象和条件

    （一）招聘范围和对象

    具有嘉善县常住户口的人员（以2017年8月18日户口

    所在地为准）。

    （二）报考条件

    1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。

    2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。

    3.年龄及身体状况：35周岁以下（1982年8月18日以后出生），身体健康。

    4.具备招聘岗位所需的其他条件（详见《嘉善县罗星街道公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1）。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。

    2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。

    3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。

    4.体检、考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先， 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）文件执行。

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