2017年湖北省黄冈市事业单位招聘46人公告(4)

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    笔试成绩公布后，5个工作日内在团风县政府门户网通知公告栏、团风县人力资源和社会保障局网站发布资格复审公告，资格复审工作在县人社局的监督指导下，由各招聘单位主管部门和用人单位负责，及时对进入面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审具体时间、地点详见资格复审公告。

    资格复审需提交的资料包括：

    （1）第二代身份证原件和复印件；

    （2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的毕业证等相关证件原件及复印件。

    （3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；

    （4）报考岗位有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。其资格审查及确认由各招聘单位主管部门负责。

    （5）已在机关、企事业单位工作的需提供单位同意报考的证明，加盖主管单位人事部门、主管部门公章。

    （6）暂未取得毕业证的应届生，须提供学校开具盖章的学籍证明，毕业证取得时间截止为2017年8月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

    （7）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

    不按照指定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或者面试资格，应向招聘单位主管部门出具书面申明或将申明通过传真、扫描发送至招聘单位主管部门。未出具书面申明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位主管部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

    资格复审合格者缴纳50元面试费，领取《面试通知书》。

    2、发布面试公告

    面试公告在面试开考5天前发布，公告包含面试形式、内容、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均在面试公告中明确。同时由各招聘单位主管部门同步采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。

    面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。

    面试时间地点以面试公告为准。面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试。

    3、面试题本由县人社局委托专门的考试机构命题。

    4、面试时当场公布面试成绩，考生当场在面试成绩单上签字，考官在面试成绩汇总表上签字。报考同一岗位的考生面试须在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。

    5、面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算（精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）。

    6、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。

    （三）成绩计算

    不限专业招聘岗位的考生总成绩=笔试［《综合基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%]成绩 ×30%+面试成绩×70%。

    限定专业招聘岗位的考生总成绩=笔试［《综合基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%]成绩 ×40%+面试成绩×60%。

    不限专业招聘岗位“三支一扶”人员总成绩=笔试［《综合基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%+5分] 成绩 ×30%+面试成绩×70%。

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