2017年安徽省宿州市泗县事业单位招聘28人公告(4)

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    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

    （八）公示

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泗县人民政府网（www.ahsx.gov.cn/）、泗县政府信息公开网泗县人力资源和社会保障局（http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html）及招聘单位公示一周。

    （九）签约聘用

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    五、纪律与监督

    事业单位公开招聘工作事关事业单位的可持续发展，事关公平就业和社会稳定，事关应聘人员的切身利益。严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度，自觉接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，要依据有关规定追究责任，严肃处理。

    本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：0557-7010639 （泗县人社局事业股）

    考务咨询电话：0557-3023453 （市人事考试中心）

    0557-7099028（县人事考试中心）

    监督举报电话：0557-7026755 （泗县人社局纪检监察办公室）

    附《2017年度安徽省泗县面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》

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