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2017-08-15 08:44:55 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：安徽省寿县人民政府网
【导读】华图事业单位考试网同步安徽省寿县人民政府网发布：2017年安徽省淮南市寿县部分事业单位招聘11人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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2、岗位条件要求具备资格人员，须提供相应执业资格证书原件及其复印件，已参加国家统一考试暂未取得执业资格证书的须提供考试成绩合格证明。
3、属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供由省级组织部门出具的大学生“村官”证书原件和复印件；“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
以上人员均需填写《寿县事业单位招聘人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》各一份，并缴纳考试费用（笔试费45元/门课）、提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中属在编正式工作人员及正在基层服务的四类“服务基层项目人员”，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
报名结束后，由县人社局对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月1日到县人社局公务员股（寿县南门外宾阳大道城投大厦11楼1113室）领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。取消招聘岗位的报考人员，符合条件的可改报其他岗位。
六、考试
（一）笔试
幼儿教师招聘岗位笔试为《教育基础知识》。主要内容包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识，满分为120分。
博物馆招聘岗位笔试为《公共基础知识》。主要内容包括：政治、历史、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。
为确保新进人员基本素质，设定最低分数线，笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。
笔试时间、地点详见准考证。
“服务基层项目”人员于笔试结束2日内，携带相关证件等，到县人社局公务员股申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在“寿县人民政府网”向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩增加2分，逾期不再补办。
（二）专业测试
报考博物馆招聘岗位的按照笔试成绩从高分到低分按1：5比例进入专业测试；报考幼儿教师招聘岗位的按照笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入专业测试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选，专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
博物馆招聘岗位专业测试采取结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。
幼儿教师招聘岗位专业测试采取试讲方式进行，主要考察应试者理论及专业知识的运用情况，教育教学能力、普通话水平、专业基本功等情况。试讲教材详见《2017年寿县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》，满分100分。
为确保人员素质，专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。
专业测试时间、地点另行通知。
（三）成绩合成
应试人员总成绩按笔试成绩与专业测试成绩5:5比例合成为总成绩（计算公式：笔试成绩÷1.2×50%＋专业测试成绩×50%，保留小数点后两位，四舍五入）。考试成绩将陆续在“寿县人民政府网”公布。
根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，出现最后一名考生总成绩同分，以笔试成绩高低确定排序；如再出现同分，则以笔试主观题成绩高低确定排序。并及时在相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，可递补一次，递补时间另行通知。
八、体检
体检由县人社局负责组织实施。报考博物馆岗位的，体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。报考幼儿教师岗位的，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检费用由考生自理。
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