2017年安徽省巢湖市中庙景区招聘10人公告(2)

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    四、考试相关事宜

    考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

    （一）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材，笔试成绩按40%计入总分。

    （二）面试

    依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2比例确定参加面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试。面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和岗位适应能力等要素。面试总分100分（保留2位小数），设定面试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得入围。面试成绩按60%计入总分。

    （三）时间地点

    笔试时间、地点见准考证。

    领取准考证时间：2017年8月25日

    领取地点：中庙街道办事处组织办（中庙街道办公楼三楼317室）。

    笔试成绩、面试时间、地点及其他相关通知事宜会在巢湖市人力资源和社会保障（http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/）和中庙街道办事处（http://chzmjd.chaohu.gov.cn/）网站予以公布，请报考人员及时登录并查阅网站信息。

    五、体检、考核及聘用待遇

    面试结束后，按照笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员（如合成成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定），并在巢湖市人力资源和社会保障局（http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/）和中庙街道办事处（http://chzmjd.chaohu.gov.cn/）网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核内容主要是，报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面。

    因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按合成成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用对象。

    本次拟聘用人员实行劳务派遣，劳动合同由巢湖市力源劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订，劳动合同内容按照劳务派遣相关规定执行，工资待遇按照每年不低于5万元标准执行（含购买保险），日常管理按照中庙街道景区有关规章制度执行。

    六、其他事项

    为保证招聘工作做到“公开、公平、竞争、择优”，街道纪检部门对招聘工作全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

    咨询电话：0551-88578499（巢湖市中庙街道办事处组织室）

    监督电话：13905655735

    附件：

    1. 《中庙景区公开招聘编外工作人员报名表》

    2. 《中庙景区公开招聘编外工作人员岗位计划表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0816/1583954.html

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