2017江苏常州市金坛区事业单位招聘73人(2)

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(二)资格复审

1、在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

2、在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选名单在中国•金坛政府门户网(http://www.jsjt.gov.cn/)--政府部门--金坛区人力资源和社会保障局--事业单位招考录用上公布。

资格复审时间：2017年9月19日—20日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。

资格复审地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局六楼(东门大街67号)。

3、资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：

(1)全日制普通高校2017年应届毕业生提供本人身份证、户口簿和毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代理机构的相关证明;

(2)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

(3)教育部学历证书电子注册备案表;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

(5)报考定向招聘大学生村官的岗位，另需携带所在县(市、区)级以上组织人社部门的相关证明;

(6)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

(7)资格复审合格，现场缴纳面试费100元，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(三)面试

1、面试采用结构化面试的方式进行。

2、面试时间和地点：网上另行通知。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点：网上另行通知。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：(0519)68900792，68900789

网报技术咨询电话：(0519)82823922

监督举报电话：(0519)82822074

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

八、本简章由常州市金坛区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2017年常州市金坛区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

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