2017年浙江省台州温岭市事业单位招聘83人公告(3)

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    （一） 笔试

    1.笔试科目为《综合应用能力（A类）》和《职业能力倾向测验》两门。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

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    2.笔试时间为10月21日。

    （二） 面试

    1.根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

    2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    结构化面试时间为11月11日。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（如出现总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前；如笔试成绩又相同，则《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前）。总成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    总成绩的计算公式为：

    总成绩=（笔试总成绩÷2）×0.5＋面试成绩×0.5。

    六、 体检、考察

    考试结束后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察人员。

    体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察工作由各招聘单位主管部门（招聘单位）实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的，在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    七、 公示、聘用

    体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，并在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    八、 注意事项

    1.出生日期。以公安机关发放的第二代身份证为准。

    2.户口。凭户口簿或户籍证明，以2017年9月21日的户口所在地为准。截至2017年9月21日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

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