2017年湖南省张家界永定区事业单位招聘108人公告(3)

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    （二）面试

    1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按参加考试人数与招聘计划2：1的比例确定面试人选（其中，永定区电子政务办新闻采编岗位按参加考试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选）。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

    招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试程序。

    2.面试方式与分值。面试采取结构化面试或技能操作方式进行，各招聘岗位具体面试方式详见附件1，面试分值为100分。

    3.面试组织实施。采取结构化面试的岗位，由区人社局统一组织实施；采取技能操作面试的岗位，由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

    4.面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

    面试前，由区人社局会同各招聘单位主管部门组织报考资格复审。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考职位条件要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

    报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

    （三）考试综合成绩合成和排名

    1.考试综合成绩合成

    永定区电子政务办新闻采编岗位考试综合成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    其它岗位考试综合成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    2.考试综合成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

    五、体检和考察

    （一）体检

    1.体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按聘用计划等额确定体检人选。

    招聘岗位实际参加面试人数形不成竞争的，采取结构化面试的招聘岗位，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数；采取技能操作面试的招聘岗位，设立60分为面试最低分数线。达不到最低面试分数或面试最低分数线的，不得进入体检程序。

    2.体检组织实施。体检由区人社局和招聘单位主管部门组织实施。

    3.体检标准。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕180号）等有关规定执行。

    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18：00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

    不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

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