2017贵州省黔西南州义龙新区事业单位招聘25人公告(3)

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    （八）加分政策

    少数民族考生，加2分。

    对符合加分的少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》或《户口簿》。

    符合加分条件的报考人员须填写《加分申请表》（附件三），并在报名时进行加分审查，报名期间不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。义龙新区招聘办审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由义龙新区招聘办面向社会公示。公示结果无异议的，予以加分，符合加分条件的可将所加分值加在笔试成绩中。

    六、考试

    考试方式：考试采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40，即总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。

    （一）笔试：

    笔试为闭卷考试，在义龙新区招聘领导小组的领导下，由义龙新区招聘办负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    1、笔试科目：《综合知识》

    2、笔试时间：2017年10月14日上午9：00—11：30

    3、笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    4、根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员，并将笔试成绩及进入面试环节人员名单在义龙新区门户网站（网址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一职位笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试环节。

    （二）面试

    1、面试采用结构化方式进行；

    2、领取面试准考证时间及地点：由义龙新区招聘办公室统一通知（考生须持有效居民身份证领取）；

    3、面试时间及面试地点：详见面试准考证；

    4、面试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。七、确定体检人员

    体检根据职位招录计划按总成绩由高到低等额确定体检对象，考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。如某一职位最后一名出现总成绩一样的，以笔试成绩为主，笔试成绩高的作为体检人员。

    如面试人员与招考计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入体检环节，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

    八、体检

    体检由义龙新区招聘工作领导小组办公室指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

    凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

    体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区招聘领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。

    未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

    体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区招聘工作领导小组办公室另行通知。

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