2017年浙江省杭州市桐庐县事业单位招聘63人公告(3)

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    报考人员须携带准考证和有效期内的身份证（含有效期内临时身份证），两者缺一不可参加，请按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

    2.面试

    根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围对象，其中招聘计划3名及以上的按1:2确定，桐庐县广播电视台播音主持和桐庐县城市规划展示中心讲解员岗位按1:6确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

    面试由县人力社保部门统一组织实施。面试具体方式另行确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    面试前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审（另行发布通知）。复审时须提供本人身份证、户口簿、学历证书、从（职）业资格证书、劳动合同和社保缴费证明等相关证件（证明）原件及复印件（按各岗位的报考条件要求），其中报考乡镇（街道）综合服务中心工作人员2岗位的须提供县委组织部出具的大学生“村官”服务桐庐满2年（或满2个聘期）、历年年度考核称职和是否在服务岗位工作的证明；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

    未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。放弃面试资格的、未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

    面试时间、地点另行通知。

    五、体检和考察

    面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

    总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。个别有身高要求的岗位，未达到规定标准的，体检结论为不合格。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。

    六、公示及聘用

    根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格；以上情况均不再作递补。

    七、其它事项

    1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。

    2.笔试成绩、面试名单、资格复审、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网（www.tlrc.com.cn）、桐庐县人力资源和社会保障网（rsj.tonglu.gov.cn）公布。

    3.体检费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

    4.本公告由桐庐县人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：0571-64212801。

    附件：2017年桐庐县公开招聘事业人员计划及条件一览表

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