2017年海南省乐东县事业单位招聘26人公告(2)

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    笔试时间：2017年10月28日。

    具体考试时间、地点详见准考证，笔试时考生必须持准考证和有效居民身份证。

    2报考非少数民族岗位的少数民族考生，按本人笔试成绩的5%给予加分。

    3笔试合格分数线划定。根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。

    （2）面试

    根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按1：3的比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。因考生放弃面试产生的空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

    面试方式主要采用结构化面试方式，重点测试考生的专业素质（专业知识、水平和能力）以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

    面试时间：另行通知。面试内容及面试方式由县招聘办确定。

    面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

    笔试成绩、参加面试的人员名单、面试成绩以及综合成绩将通过县人民政府网站向社会公布。

    4.考核

    考核对象的确认。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定为考核对象（考试综合成绩并列的按笔试成绩排序（含少数民族考生5%的加分）；笔试成绩仍并列的，按面试成绩排序；所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。如考核不合格的，按报考职位的考试综合成绩排名顺序递补参加考核。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

    （1）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

    （2）有政治、经济或其他违法违纪问题；

    （3）发现有其他较严重疾病；

    （4）不符合报考职位资格条件的；

    （5）其他不能聘用的情况。

    5.体检

    以考核合格的考生确定为体检对象，如体检不合格的，按报考该职位的考试综合成绩排名顺序递补。

    体检项目和标准按照参照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

    体检在县招聘办指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。

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