2017年浙江省嘉兴市海盐县发展和改革局招聘公告(2)

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    4、体检、考察、公示

    根据总成绩从高分到低分（如总成绩相等，以面试附加题的分数高者在前），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，若不笔试，则总成绩等于面试成绩。

    体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。经体检、考察合格后，将拟聘用人员名单进行公示。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在招聘岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    5、录用

    公示期满无异议的，予以录用，签订劳动合同，建立劳动关系（试用期三个月），交纳五险一金。

    六、注意事项

    1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

    2、聘用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

    3、招聘工作中如出现本通告未尽事宜由局招聘领导小组研究解决。

    七、其它事项

    1.凡“招聘通告”及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

    2.与原单位解除劳动合同事宜，由录用对象本人负责，并承担由此产生的其他后果。

    3.本单位在本年度内需再次招录相应编外岗位合同工的，可从本次招聘的人员中按总成绩依次招录。

    4.录用后必须在本岗位工作三年以上。

    附件：海盐县发展和改革局编外岗位合同工报名表

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