2017年湖南省粮食局直属事业单位招聘公告(2)

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    （四）考试方法

    1、开考比例：

    岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例取消岗位招聘计划。

    2、考试方式：采取笔试、实际操作、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩40%，面试占综合成绩30%）。

    笔试、实际操作：符合资格审查条件的人员全部参加笔试、实际操作。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识，闭卷考试；实际操作主要测评应聘人员的实际操作技能。

    面试：根据笔试和实际操作综合成绩排名先后（综合成绩并列的，一并入围面试），按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、业务素质、沟通能力、应变能力、综合分析能力等。

    各环节考试成绩在湖南省粮食局官网公示。

    3、体检与考察

    根据综合成绩排名先后（综合成绩并列的，依次以笔试、实际操作、面试成绩排名为准），按照岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门和省人力资源社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站和省粮食局网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议后，办理聘用手续（拟聘用人员须与原单位解除人事关系并取得证明），签订聘用合同。实行试用期，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

    咨询电话：0731—84813228（局人事处）

    0731—84459981（信息中心）

    监督电话：0731—84813203（局直属机关纪委）

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